• 币安推出为期十周的暑期实习计划。
  • 该计划从 8,000 多名申请者中选出了 23 名实习生。

在 SEC 的麻烦中，最大的加密货币交易所 币安继续通过最新计划推动 Web 3.0 的采用，这是一项为期 10 周的高级管理计划 (AMP)，欢迎 23 名实习生在 币安工作区内进行培训和指导。 周一宣布，最新的 币安计划从 8,000 多名申请者中挑选了来自全球精英大学的 23 名实习生，目标是在不断发展的加密货币领域为他们提供“实践经验和培训”。

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这个首个暑期实习计划旨在提高 Web 3 社区和项目的采用率，同时为年轻人才提供适用于实际工作环境的实用知识和技能。

“作为 web 3.0 世界的领导者，我们在培养和发展我们行业持续成功所需的人才方面发挥着至关重要的作用，”币安联合创始人兼首席营销官 Yi He 表示。

为期 10 周的 AMP 实习将使实习生能够与币安的不同团队互动，包括市场营销、客户服务和币安学院，以扩展他们在那里的学习机会。 AMP 还包括培训和发展要素，例如具有影响力的沟通、文化智能和有效反馈，以提高他们的个人和专业技能。

此外，实习生还将获得经验丰富的项目负责人的指导机会，他们将在整个计划中提供指导和支持。 他们还将有机会与币安及其合作伙伴的高层管理人员、经理、项目负责人和专业人士建立联系。

多伦多大学罗特曼商学院的学生马库斯·伯格文森 (Markus Bergvinson) 谈到是什么促使其中一名实习生申请的，他说：

“我之所以申请这次实习，不仅是因为 币安作为全球领先的加密货币交易所享有盛誉，而且还因为 CZ 在革新工作场所以创造高效环境方面的领导地位。 这次实习如何通过为币安的创新战略做出贡献，让我有机会与充满活力和快速发展的行业的专家一起获得现实世界的经验，这也激励了我。”

Yi He 表示，该计划还旨在寻找对 Web 3 业务和区块链技术充满热情的年轻人才。 该计划将为实习生提供重要的技能和经验，帮助他们培养才能并推动 Web 3 行业向前发展。

该项目的另一位实习生，沙迦美国大学的学生 Kartavaya Bhargava 说，

“我坚信区块链技术可能成为下一次工业革命的主要贡献者之一，我渴望为此做出贡献。”

在 10 周的时间之后，实习生将向币安的高层管理人员交付一个最终项目，以检查他们在公司内部的进步和成长。 完成价格后，国际米兰将获得公司的全职职位或 2024 年毕业生领导力计划的名额，为他们提供在组织内建立有价值职业的途径。

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